CEYMA

El headhunting es un método de selección de personal en el que el headhunter realiza una búsqueda directa del perfil que le han solicitado sin que el candidato se encuentre en búsqueda activa de empleo.

Usamos el término inglés pero su traducción al castellano es caza talento, según la RAE, es la persona dedicada a buscar individuos idóneos para ser contratados por compañías necesitadas de ellos.

 

Nuestro proceso reclutamiento y selección incluye herramientas de evaluación a la vanguardia que permiten identificar a los candidatos con mayor potencial para ocupar posiciones en diferentes ramos e industrias.

​

PROCESO INDIVIDUAL: 

En el proceso de reclutamiento individual encontramos a la pieza clave de tu organización de acuerdo al perfil necesario para el puesto.

​

PROCESO ESPECIALIZADO:

Este servicio incluye la aplicación de evaluaciones especializadas para identificar los patrones de conducta laboral en el candidato, fundamentales para lograr un desempeño exitoso.

​

SERVICIOS DE EVALUACIÓN AL CANDIDATO:

Apoya y soporta la toma de decisión de las empresas al detectar las fortalezas y áreas de oportunidad del candidato o colaborador.

 

* Estudios Socioeconómicos 

– Visita domiciliaria donde se verifica aspectos como entorno familiar, propiedades, créditos, patrimonio, adeudos y estructura familiar.
– Verificación de documentos en original (acta de nacimiento, comprobante de estudios, etc.)
– Fotografía de vivienda y candidato.

​

*Pruebas Psicométricas

Facilita tus decisiones a través de 12 Evaluaciones psicométricas automatizadas, las cuales se pueden aplicar vía internet o en nuestras oficinas.

(incluye reporte por competencias)

​

​